LUANDA-Workshop Gestão Integrada de RH

2013-01-23

Inserido na conceituada Exposição de RH, que decorreu em Lisboa, o workshop de RH da Companhia Própria, pretende dotar os seus participantes de ferramentas e conceitos focados no desenvolvimento estratégico da Gestão de Pessoas. Este workshop irá se estender até Luanda no proximo mês de Setembro.


O curso tem a duração de cinco dias, num total de 30 horas, workshop com diferentes oradores de empresas nacionais, multinacionais e organismos públicos na área de Recursos Humanos e tem como destinatários directores, técnicos de Recursos Humanos, gestores de topo e chefias intermédias.


É ainda parte integrante do conjunto de objectivos definidos para este Workshop, o apoio na definição dos objectivos organizacionais da empresa e o desenho de um plano de acção que lhes permita conquistar as suas metas de forma mais rápida e agregando valor.
A comunicação é palavra chave neste desafio que lhe propomos.

Hotel: Skyna Hotel - Luanda

Duração: 5 dias

Horário:09h – 16h

Investimento:2.900,00€ por participante

Inscrição Empresa (3 inscrições Individuais):7.170€ (valor por participante = 2.390,00€)


Coordenação e Docência
Formada em Direito, Pós Graduada em Marketing Management e em Gestão de Negócios do Turismo.  Consultora Sénior nas áreas de Formação, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos. Acumula experiência de Consultoria na área do comportamento organizacional. Liderou projetos Internacionais de Consultoria e Formação, em São Paulo, Rio de Janeiro, Londres e Genève. Foi Business Manager, de uma Unidade Cliente Mistério, Manager de Direcção de Costumer Care, Consultora Sénior de Marketing e Comunicação, Consultora / Executive Manager em Head Hunting, Quality Senior Consultant e Business Manager em Hospitality & Tourism.
Faz Análise, Desenho e Otimização Organizacional, Gestão de Desempenho, Gestão de Carreiras, Assessment e Executive Coaching.

Conteúdo Programático

Módulo I

Gestão de Pessoas: da teoria à prática
Análise de função, definição de competências e perfil – modelos funcionais
Técnicas de Selecção com foco em competências
Avaliação de Desempenho – modelos funcionais
Gestão de Conflitos


Módulo II

O Clima Organizacional
Remuneração Estratégica e Plano de Carreira
Qualificação de Funções
Gestão de Benefícios
Auditoria de Recursos Humanos


Módulo III

Endomarketing - A Importância da Comunicação Eficaz na Gestão dos Recursos Humanos
Gestão de Projectos de Recursos Humanos
Motivação versus Resultados
A importância de uma boa Gestão do Tempo
Saber Delegar

Módulo IV

Questões e debates

Para mais Informações preencha o formulário abaixo ou contate-nos através do telefone + 351 218 967 200


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